摘要
随着中心局体制的逐步推行 ,中心局做为执行全网任务的生产单位 ,一部分已从市邮政局中独立出来 ,成为邮政全网生产系统中的一个结点。中心局无论作为一个群体还是其中的职工 ,作为利益的主体是客观必然的。中心局在全网中的地位与职能定位可能使其产生失落感、挫折感 ,影响其积极性的发挥。因此必须建立一种机制 ,使群体与个人的成就感在一定程度上与整个邮政系统挂钩。建立中心局综合评价指标体系 ,对中心局的工作进行全面评价 ,是建立这种机制的重要组成部分。文章讨论了中心局综合评价指标体系建立的问题。
出处
《邮政研究》
2001年第3期18-19,共2页
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