摘要
集体企业收益劳动分配制度的完善和配套改革,是巩固和发展承包经营责任制的重要环节,关系到调动企业经营者和广大职工的积极性,正确处理国家、集体、职工三者利益关系,增强企业发展后劲。集体企业收益劳动分配是党和国家发展集体经济的重要政策之一。然而,当前集体企业的收入水平大多低于全民企业,劳动保险政策也不尽合理。概括起来,在企业收益劳动分配方面存在的主要问题是:一不完善,二不灵活,三不公平。现针对这三个问题分别提出如下对策: 一、“一不完善”:集体企业收益劳动分配制度大多照搬全民企业的做法。
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
1991年第2期45-46,共2页
Business and Management Journal ( BMJ )
