沙里淘金—别出心裁的人才考核

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摘要随着市场经济的不断发展，人才的争夺日益激烈，对人才的要求也愈来愈高。在这种激烈的竞争中，许多企业不免发出“人才难觅”的感叹、识才、选才能否打破常规，采用一些行之有效的方法，挑选到企业急需的优秀人才，将决定企业的存亡与兴衰。“十室之邑，必有俊士”、“三步之内，必有芳草。”只有不拘一格，另辟蹊径，且不断推陈出新，才能出奇制胜，在人才竞争物过程中占得先机。下面介绍几种新颖的人才考核方法。

作者周滨

机构地区浙江大学心理系人力资源管理

出处《浙江工商》 2001年第1期24-24,共1页

关键词人力资源管理企业人才考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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浙江工商

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