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西部人力资源开发的反思与现实选择被引量：2

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摘要本文以陕西为例分析了西部地区人才的培养、配置、激励、引进几个环节，对现行人才政策进行反思，对流行的一些人才观念提出质疑，指出其中普遍存在的“高成本、低效益”、“重形式、轻内容”、“一窝蜂、一刀切”等误区，由此呼唤西部大开发背景下的区域性人力资源开发，必须进一步解放思想，开拓创新。

作者石英

机构地区陕西省社会科学院

出处《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2001年第1期79-84,共6页 The Journal of Humanities

关键词人力资源人才资源西部开发人才培养人才配置人才激励人力引进

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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