绩效考核在绩效薪酬分配中的作用

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摘要市场经济时代，人力资本的价值日益凸显，吸引、留住、激励和开发人才，科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳潜能，为企业创造更大的价值该文介绍了企业人力资源的特点，分析了当前企业绩效考核与薪酬分配存在的问题，并提出完善绩效考核机制及薪酬分配机制的操作办法、充分发挥好绩效考核在绩效薪酬分配中的激励作用，最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性。

作者杨义强

机构地区国家电网冀北电力有限公司秦皇岛供电公司

出处《环球市场信息导报（理论）》 2014年第5期76-76,共1页 GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE

关键词绩效考核绩效薪酬分配发展现状企业管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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