摘要
非事业编制职工入会是国内大多数高校实现工会组织全覆盖的重中之重。当下,只有对高校非事业编制职工的人员结构、工作现状、福利待遇、入会意识等问题深入剖析,才能动态把握非事业编制人员最关心最直接最现实的利益问题,真正实现对高校非事业编制人员的权益保护,实现高校工会组织全覆盖,最终为高校的和谐发展添油加力。
出处
《人力资源管理》
2014年第7期292-293,共2页
Human Resource Management
基金
温州大学校级科研项目(No:2013Z002)
浙江省教代会
工会工作研究课题<高校非事业编教职工入会
维权工作研究--以温州大学为例>资助
