临床涉外护理人员岗位胜任力与涉外能力现状的调查分析被引量：2

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摘要岗位胜任力为具备必须的知识技能和进行某个活动或执行特定任务的素质，是胜任具体岗位的前提或资格，而且具体工作不同其要求的岗位胜任素质也会有不同，不一样的胜任素质是构成岗位胜任力模型的基础。护士岗位胜任力的强弱能直接影响护理工作的质量和效率。

作者郭玲玲葛炜吴珊珊刘桂娟陈燕

机构地区宁波卫生职业技术学院护理学院

出处《中国实用护理杂志》北大核心 2014年第13期76-78,共3页 Chinese Journal of Practical Nursing

关键词胜任力模型护士岗位护理人员调查能力临床知识技能护理工作

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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