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大学生可雇佣能力对就业质量影响的研究 被引量:1

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摘要 可雇佣能力对大学生的就业质量有着重要的影响。本文首先对毕业生可雇佣能力进行了问卷调查,以某地区的两所高校的应届毕业生和工作两年的毕业生为主,并通过网络调查的方式兼顾其他高校的应届毕业生;借助于调查问卷,分析了大学生可雇佣能力的影响因素,并分析了与就业质量的密切关系;根据本次调查,提出了提高大学生可雇佣能力的几点建议。
作者 姚云斌
出处 《管理观察》 2014年第13期149-151,共3页 Management Observer
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