摘要
在当今新旧世纪转换的重要关口,企业的资产重组一、制度变迁和技术创新,人力资源作用的明显增强,必然要引起企业范式的转变,而这种转变自然也要求我们对新的企业范式构架有一个一般的理性分析,笔者仅从管理行为规范动机方面,讨论一下“效益”作为管理最高目标可能具有的新内涵。并试图在以信息技术为代表的高新技术对传统工业产生冲击和新兴知识密集型产业初具雏形逐渐发育的情况下,帮助人们如何找到在实践体现效益是管理追求最高目标可能恰当的答案,并以此做出一般性的理论解释。一。
出处
《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》
2000年第5期25-28,共4页
Journal of Mudanjiang Normal University(Social Sciences Edition)
