摘要
制度是人为设计的形成人们之间相互交易的约束，是由正式规则、非正式规则和它们的实施方式构成的。制度变迁是对构成制度框架的规则、准则和实施机制的结合所作的边际调整。制度变迁的动力是个人期望在现存制度下获取最大的潜在的外部利润。在制度变迁的过程中，制度与组织之间连续不断的相互作用，是制度变迁的关键之点。制度变迁能否成功，不仅取决于复杂的、信息不完全的市场，以及制度在社会生活中给人们带来的报酬递增；更取决于个人对制度变迁带来的净收益的估计。因此，制度变迁的过程实际上是具有不同偏好、利益和谈判实力的制度变迁主体之间的一种较量。
出处
《社会科学辑刊》
CSSCI
北大核心
2001年第1期76-80,共5页
Social Science Journal
