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激励机制在公益事业单位运用的探讨

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摘要我国的公益事业单位,是指那些以人民公共服务为主的单位,如公立医院、学校等。这些单位大多未建立科学高效的激励机制。其实行的是大致不差的平均工资模式;绩效考核宽泛、空洞、流于形式;管理制度僵化刻板低效。改变这种现状要改变思路、要有危机感;要建立职务说明库;要建立客观高效的绩效考核体系;要营造人文和谐的管理气氛。

作者朱明

机构地区中国医学科学院北京协和医学院

出处《西部学刊》 2014年第5期40-41,71,共3页 Journal of Western

关键词激励机制公益事业单位探讨

分类号 D632.9 [政治法律—中外政治制度]

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