摘要
2011年12月1日起,浙江省正式启动县级公立医院改革试点。至2012年年底,浙江省全省79个县(市、区)的县级医院及绍兴市、嘉兴市、舟山市的市级医院,共291家医院,全部开展以实施药品零差率、破除“以药补医”机制为切入点的县级公立医院综合改革。改革过程中,基于医患利益趋同的激励机制,对调动广大医务人员的积极性、提升服务质量和效率,显得十分重要。
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2014年第5期334-336,共3页
Chinese Journal of Hospital Administration
基金
浙江省自然科学基金项目(J20130426)
浙江省医院可持续发展扬子江研究基金项目(2011ZHA-YZJ101)