摘要
尽管这几年随着制度的完善，企业社会责任的提升，农民工的劳动权益保障情况有了很大的改善，但是通过对浙江省制造业的366位农民工的实地调查结果进行统计分析发现，制造业农民工存在工资收入偏低、劳动时间过长，劳动合同的签订率过低、合同签订的公平性缺乏；劳动条件恶劣劳动安全得不到保障等诸多劳动权益缺失问题。针对这一现状，通过政府、企业和农民工自身三方联动，政府部门加大执法监管力度、企业进步一提升社会责任意识，农民工自身提高从业技能加强维权意识，是解决问题的关键．
出处
《商情》
2014年第8期80-82,共3页
基金
基金项目：浙江省大学生科技创新项目（2011R426024：《转型期制造业企业劳资关系问题研究》）
