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如何建设企业文化被引量：2

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摘要将不同的企业放在一起比较强弱、优劣时，常常听到人们说好企业里的员工素质高。这是一个认识误区。人，都有优点和不足，作为个体比较时，差异明显；而就一个企业而言，个人素质的差异并不对整个组织的有效性产生决定性的影响。企业强调个体素质，

作者王希苏

出处《企业文化》 2014年第3期37-40,共4页 Corporate Culture

关键词企业文化个体素质员工素质认识误区个人素质决定性有效性

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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2014年第3期

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