摘要
目前劳动力市场的供需平衡主要依靠市场自发调节与行政干预两种手段,但事实证明,二者都存在着难以克服的弊端。随着市场经济走向成熟和社会多元化的发展,非营利组织的发展为完善就业服务体系提供了新的思路,非营利部门既可以直接吸纳大学生就业,还可以为缓解大学生就业压力提供不可替代的公共就业服务。
基金
黑龙江省高教学会十二五规划重点课题<我省第三部门吸纳大学生就业可行性及策略研究>(HGJXHB1110023)
黑龙江省教育厅人文社会科学项目<黑龙江省第三部门协同政府社会管理机制创新研究>(11552308)成果
