领导个人魅力在企业管理中的负面作用分析被引量：1

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摘要本文基于领导魅力学这一新兴学科背景,先讲述了领导个人魅力的概念、国内外的研究现状,接着分析了领导个人魅力会产生负面作用的几种情形,最后提出了一些防范领导个人魅力发挥负面作用的建议。研究结果表明,每一个领导者都拥有其独特的个人魅力,而这些魅力必然会对企业管理产生一定影响,但其中的负面效应常常被忽视。

作者盘颖

机构地区华南理工大学工商管理学院

出处《中国管理信息化》 2014年第7期54-56,共3页 China Management Informationization

关键词领导个人魅力负面作用企业管理

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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中国管理信息化

2014年第7期

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