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医院档案管理存在不足及改进方法 被引量:1

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摘要 医院人事档案管理工作关系到每一位人员的切身利益,是选拔任用的重要依据,也是医院人事部门必须要做好的主要工作。如何更好地发挥人事档案的资源优势,改进工作方式方法,使之达到标准化、规范化管理,以利于积极地促进服务干部本人和医院的各项工作,本文对此进行了论述。
作者 楚占军
出处 《人力资源管理》 2014年第4期195-195,共1页 Human Resource Management
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