供电企业“三集五大”体系改革后人才培训面临的问题被引量：3

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摘要电力企业实施"三集五大"体系改革后,供电企业的人才培训面临新的问题。本文从"三集五大"给供电企业人才培训带来的问题入手,分析了相应的解决途径,希望对我国电力企业的人才培训具有一定的借鉴性意义。

作者王敏

机构地区国网山东莘县供电公司

出处《人力资源管理》 2014年第4期113-113,共1页 Human Resource Management

关键词供电企业 “三集五大” 人才培训问题

分类号 F426.5 [经济管理—产业经济]

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