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我国事业单位人员素质测评优化研究被引量：3

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摘要事业单位人员招聘是公共部门人力资源管理的主要内容,建立并逐步完善事业单位人员素质测评方式与流程是事业单位人员招聘工作的关键环节和重要内容,对促进事业单位发展具有重要意义。针对我国事业单位的管理特点,本文主要从事业单位人员素质测评存在的问题、事业单位人员素质测评优化对策等方面进行论述。

作者监文慧方守林

机构地区河北金融学院

出处《合作经济与科技》 2014年第4期61-62,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词事业单位人员素质测评优化

分类号 F325.2 [经济管理—产业经济]

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