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培训如何成为“必需品”和“药品”

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摘要培训到底是“营养品”、“必需品”还是“药品”，或者兼而有之？不同的人对此恐怕会有不同的观点。对于培训从业者来说，最大的期望莫过于被管理者、业务部门等内部客户视为“必需品”或“药品”。但实际情况是，尽管管理层对培训工作的重视程度日益提高，在不少公司的管理者眼里，培训仍只是锦上添花的“营养品”。

作者黄晓霓

机构地区福建中烟工业有限责任公司人力资源部

出处《中国人力资源开发》北大核心 2014年第2期86-90,共5页 Human Resources Development of China

关键词培训药品被管理者内部客户业务部门营养品从业者管理层

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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