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国企人力资源管理外包所面临的风险与防范措施
被引量：
2
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摘要
人力资源管理外包是风险与利益并存的,本文首先对国企人力资源管理外包的风险进行了分析,然后探讨性地提出了部分防范策略,以期对国企人力资源管理外包的风险起到规避与防范作用,保障企业健康发展。
作者
徐霞
机构地区
中国电信股份有限公司新疆长途传输局人力资源部
出处
《人力资源管理》
2014年第1期203-203,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
外包
风险
防范
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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