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基于人力资源开发的企业可持续创新模型构建 被引量:1

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摘要 市场竞争日益激烈,企业需要依靠可持续创新来提高核心竞争力,才能立于不败之地。而员工正是实现可持续创新的动力源泉。本文基于人力资源开发的角度,提出企业可持续创新模型,以期为企业从投入、风险和激励三个方面构建可持续创新体系提供一定的参考和帮助。
作者 张熙 王奋
出处 《人力资源管理》 2014年第1期58-60,共3页 Human Resource Management
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参考文献6

二级参考文献16

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