摘要
绩效审计在国外已有几十年的历史,在政府运作、公共管理与改革中发挥了巨大的作用,但在中国,绩效审计还是萌芽阶段。目前,我国开展绩效审计存在种种障碍,除了绩效审计在我国起步晚,基础薄之外,没有合适的绩效审计评价标准已成为制约绩效审计在我国发展的一个重要的因素。如何确定一套适合我国现状的评价标准成为当前审计实践中亟待解决的问题。本文针对这一现状,借鉴平衡计分卡的理念,着重从政府绩效审计方面来探讨如何建立评价指标,希望本文的探讨能起到抛砖引玉的作用,为我国的政府绩效审计评价体系的探索尽自己的微薄之力。
出处
《现代商业》
2013年第35期87-88,共2页
Modern Business
