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为石油销售企业绩效考核支招

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摘要通过建立系统、客观、科学的绩效考核体系，配合网络信息化系统管理，可以助力石油销售企业进一步提升科学化、规范化、信息化和标准化水平，最大限度地激发员工工作积极性和创造性，

作者陈晓瑞

机构地区中国石油四川销售公司人事处

出处《中国石油企业》 2013年第12期86-87,共2页 China Petroleum Enterprise

关键词石油销售企业企业绩效考核信息化系统绩效考核体系员工工作科学化标准化创造性

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济]

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中国石油企业

2013年第12期

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