浅论现代企业人才管理战略

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摘要人才是企业的重要资源。人才流动是每个企业都面临的客观环境,随着改革的进一步深入,人才流动将有更大的自由度。对企业来说,一方面,人才流动是好事。整个社会的人才流动起来后,企业可以到更广阔的人才市场去挑选人才;另一方面,人才流动会给企业带来较大的压力,优秀人才的流出无疑会给企业带来能量的损失。因此,企业必须考虑如何留住人才,也就是企业如何实施科学的人才管理战略。

作者刘克兵

机构地区中国水利水电第八工程局有限公司人力资源部

出处《中外企业家》 2013年第12期190-191,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词企业人才流动人才管理战略

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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