摘要
目的:探讨员工工作-家庭中心性对心理解脱的影响及非工作时间的工作连通行为(work connectivity be havior after-hours,WCBA)在这一影响过程中的中介作用。方法:采用工作-家庭中心性量表、非工作时间的工作连通行为量表、心理解脱量表对281名员工进行调查。结果:①工作-家庭中心性与心理解脱,WCBA的时长和频率维度与心理解脱均呈显著负相关;工作-家庭中心性与WCBA时长和频率维度均呈显著正相关。②WCBA的时长在工作-家庭中心性与心理解脱之间起到部分中介作用。结论:工作-家庭中心性可以通过WCBA的持续时长影响心理解脱。
Objective： To explore the relationship between work-family centrality and psychological detachment and the mediating role of work connectivity behavior after-hours（WCBA） on this relationship. Methods： A total of 281 employ- ees were evaluated with a questionnaire consisted of Work-Family Centrality Scale, Work Connectivity Behavior After- hours Scale and Psychological Detachment Scale. Results： （1）Signifieant negative correlation was found between work-fam- ily centrality and psychological detachment. Time and frequency dimensions of WCBA were negatively related with psycho- logical detachment, while the correlation between work-family centrality and time and frequency dimensions of WCBA was positive; （2）Time dimension of WCBA had a partial mediating effect on the relationship between work-family centrality and psychological detachment. Conclusion： Work-family centrality affects psychological detachment through time dimension of WCBA.
出处
《中国临床心理学杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
2013年第6期1008-1012,共5页
Chinese Journal of Clinical Psychology
基金
国家自然科学基金重大研究计划项目<非常规突发事件下社会群体心理与行为变化规律和机制>(91324201)
国家自然科学基金青年项目"边界弹性在双职工夫妻工作-家庭平衡中的作用机制研究"(31200795)
华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目(CCNU13A05047)资助
关键词
工作-家庭中心性
非工作时间工作连通行为
心理解脱
Work-family centrality
Work connectivity behavior after-hours
Psychological detachment
