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基于社会交换理论的创业团队内部关系研究

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摘要 在创业投资过程中,创业团队能否成功一定程度上有赖于团队内部的管理。在缺乏内部控制的情形下,团队成员之间相互信任的下降与信任结构的改变是引起创业者合作关系破裂的直接诱因。本文从社会交换理论出发研究了信任在创业团队内部关系中的作用,提出了TCAC模型了解释了信任对于保持创业团队内部关系稳定的重要性。
作者 夏炎
机构地区 上海理工大学
出处 《中国集体经济》 2013年第27期34-35,共2页 China Collective Economy
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