摘要
目的:研究神经内科护理人力配制的优化对护理质量的影响。方法:回顾性分析60例患者临床资料,分为观察组与对照组,每组30例,对照组患者的护理不进行护理人力的优化配制,采取一般的护理手段。观察组患者的护理进行护理人力的优化配制。结果:观察组患者对护理质量的评价,满意15例(50%),较满意9例(30%),一般6例(20%)。对照组患者对护理质量的评价,满意6例(20%),较满意6例(20%),一般18例(60%)。两组患者对护理质量的评价结果差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对神经内科进行人力资源的优化配制,可以提高护理质量,从而为临床护理提供依据。
出处
《吉林医学》
CAS
2013年第33期7025-7026,共2页
Jilin Medical Journal
