绩效管理:从目标共识到自我管理

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摘要通过对外部环境和发展现状的深入调研、认真分析，我们认识到，要实现税收事业科学发展，因循守旧没有出路，只有以改革创新的精神，深入推进内部管理体制机制改革，才能应对挑战、破解难题。实行绩效管理，就是以组织和个人共同的价值追求为引导，形成目标共识，激发内生动力，创建客观公正的制度环境和自强不息的人文环境，实现自我管理、自我提升、自我发展。

作者高志立

机构地区河北省地方税务局

出处《中国税务》 2013年第12期26-27,共2页 China Taxation

关键词自我管理绩效管理体制机制改革外部环境科学发展税收事业改革创新内部管理

分类号 F812.42 [经济管理—财政学]

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