摘要
目的 :探讨卫生资源密度指数 (HRDI)在卫生人力资源配置中的实用性。方法 :采用分层随机抽样法对 10个样本县卫生人力资源总量及各类指标分布现状进行分析和预测。结果 :我国目前卫生人力资源分布与人口密度和经济状况成正比 ,与地理面积分布极不协调 ,因而产生人均享受卫生服务不公平。根据 HRDI测算的卫生人力资源需要量符合我国卫生人力资源配置的实际情况。结论 :HRDI是兼顾人口分布和地理分布规律的指标 ,对我国卫生人力资源配置具有实用性。
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2000年第12期757-758,共2页
Chinese Health Service Management
