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MBTI量表在佛山市某三甲医院护理人力资源管理中应用的效果评价 被引量：5

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摘要 目的探讨MBTI量表在护理人力资源管理中应用的效果。了解个人性格类型，引导并管理其职业生涯规划，提高工作满意度。方法利用MBTI量表对全院49名本科学历护士进行测试，根据测试结果，参考个人工作意愿，适当调整培养方向，通过实施定向管理措施前后护士工作满意度调查结果判断实施效果。结果49名本科学历护士中外向型者占44．90％，内向型者占55．10％，通过针对性培养和管理，工作满意度较管理措施实施前有显著的提高。结论MBTI性格类型测试量表应用于本科护士人力资源管理是有积极效果的。
作者 高少茹 唐海霞 康玉闻 刘旭微 陈兰
机构地区 广东省佛山市中医院
出处 《中国实用护理杂志》 北大核心 2013年第33期66-68,共3页 Chinese Journal of Practical Nursing
关键词 性格类型 本科护士 人力资源管理
分类号 R47 [医药卫生—护理学]
  • 相关文献

参考文献10

二级参考文献87

共引文献146

同被引文献55

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引证文献5

二级引证文献17

中国实用护理杂志
2013年 第33期

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