摘要
[目的]调查医护人员对"5S"管理法实施效果的评价。[方法]运用自制调查量表调查"5S"管理法实施后不同阶段医护人员对其实施效果的主观评价。[结果]医护人员主观评价得分随着"5S"管理法实施的时间推移而逐渐增加,职业及所在科室影响评价。[结论]"5S"管理法在医院随着活动的逐渐推进,医护人员在工作环境等6个方面均感觉比实施前有了明显的改善,改善程度随着时间的推移而不断增加。
出处
《护理研究（中旬版）》
2013年第11期3633-3634,共2页
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