摘要
随着国发2号文件对贵州“文化旅游发展创新区”的战略定位，贵州旅游产业发展迎来了又一次发展机遇，旅游产业的大力发展需要人才支撑。“十一五”以来，贵州人才工作采取了系列措施取得了一定成效，表现为人才总量扩大，学历结构、地区结构以及部门结构都有不同程度的改善，培养能力提高，作用得到进一步发挥。但是也面临着总体素质不高、人才分布不均衡，专业人才不能适应产业发展需求等问题。提出了建立完善的教育培训体系、加大投入、建立有效的旅游人才激励机制和保障机制的对策。
出处
《消费导刊》
2013年第10期127-128,63,共3页
基金
贵州省哲社重大招标项目＂新形势下贵州文化旅游业创新发展路径研究＂（编号：12GZGB06）横向课题＂加强贵州旅游人才队伍建设的对策研究（2013-05-2013.10）＂.
