摘要
创新是改革发展的前提和动力 ,敢为天下先的深圳人 ,曾创下无数个全国“第一”。始于80年代初的深圳劳动人事制度改革 ,更是石破惊天之举 ,其所实行的打破干部身份界限、公开招聘招考、双向选择及全员劳动合同制等 ,对近20年来整个中国的劳动人事制度产生广泛而深远的影响。我刊将从本期起从市场导向的就业机制、与现代企业制度相适应的收入分配制度、独立于企业之外的社会保障体系三个方面陆续介绍深圳市———这块中国改革的试验田在积极探索劳动力市场建设方面所取得的成功经验。
出处
《中国劳动》
北大核心
2000年第7期22-26,共5页
China Labor
