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关于加强电力企业人力资源管理的思考

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摘要当前,电力企业竞争的焦点不再是规模、资金、技术等传统资源,而是建立在人才资源基础之上的创新能力。目前,人力资本已成为电力企业发展的第一要素。如何加快人力资源向人力资本的转化,这是电力企业稳定人才队伍、提高核心竞争能力、实现持续健康发展的内在要求。本文结合多年实践,对电力企业人力资源管理存在的问题进行了分析,并提出了加强电力企业人力资源管理的相关对策与建议。

作者蓝赠娥

机构地区国网福建长乐市供电有限公司

出处《人力资源管理》 2013年第11期68-69,共2页 Human Resource Management

关键词电力企业人力资源管理管理理念精细化战略绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2013年第11期

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