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加强高学历人才科研能力培养的做法被引量：1

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摘要目前,军队中小医院特别是临床部,由于人才缺乏,科研工作面临着许多困难。2008年以来,我临床部重视高学历低年资人才的培养与使用,尤其是加大科研能力培养的力度,并实施科研激励机制与个人绩效考评相结合的管理办法,取得了较好成效。

作者李小京左杨斌薛立春

机构地区南京军区福州总医院

出处《人民军医》 2013年第10期1232-1233,共2页 People's Military Surgeon

关键词高学历人才培养科研管理

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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2013年第10期

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