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事业单位人力资源管理路径探析

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摘要社会上的人才很大部分会流向事业单位，事业单位经济效益的好坏又直接关系到国民经济水平．因此说人力管理的管理对国民经济的提高有重要意义。但是目前我国很多事业单位对于人力资源管理方面还有一些不足．本文主要分析了事业单位人力资源管理中存在的一些问题．并针对问题分析了相应的解决路径。

作者赵胜

机构地区苏州大学东吴商学院工商管理专业

出处《商情》 2013年第42期260-260,共1页

关键词事业单位人力资源管理存在问题解决路径

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2013年第42期

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