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浅议创新与创新人才被引量：1

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摘要焦点：现行的行政化评价办法难以评出真正的创新性成果和创新型人才。人才评价不能急功近利，应建立“不拘一格”的人才评价标准，鼓励科研人员扎扎实实地多出创新成果。

作者赵文津

机构地区中国地质调查局中国地质科学院

出处《科学与社会》 CSSCI 2013年第3期25-30,共6页 Science and Society

关键词创新人才人才评价标准创新型人才评价办法急功近利不拘一格科研人员行政化

分类号 G642.0 [文化科学—高等教育学]

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