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科技型企业高管团队自反性阶段演化初探

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摘要 面对不确定性和含糊性的挑战,科技型企业高管团队需要不断审视内外部环境的变化并根据这些变化作出快速反应。在现有理论研究中,科技型企业高管团队自反性行为阶段演化研究缺失,运用基础理论分析的方法,初步探讨科技型企业高管团队自反性阶段演化,通过二维度八要素评价,分析科技型企业高管团队自反性成熟度水平,为团队指明未来发展的方向。
作者 刘秀
机构地区 上海理工大学管理学院
出处 《中国集体经济》 2013年第19期75-76,共2页 China Collective Economy
基金 2013年度国家软科学:复杂多变环境下科技企业高管团队自发性行为对企业绩效的影响机制研究(编号:2013GXQ4D165)资助
关键词 自反性阶段演化 高管团队 科技型企业 初探
分类号 F276.44 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]
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参考文献6

二级参考文献58

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共引文献69

中国集体经济
2013年 第19期

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