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论心理测评技术在人力资源管理中的作用

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摘要 随着我国经济的飞速发展,市场经济在我国的逐步确立,每个企业都面临着前所未有的激烈市场竞争,企业管理者已经重视到人力资源管理对于企业发展的重要性。人力资源作为企业发展不可获取的最为重要的赍源,将心理测评技术应用于人力资源管理中,为企业招聘更为优秀的人才,为提高培训效果提升重要依据,进而实现人与岗位的合理匹配,从而提高企业人力资源管理的科学性,提高企业的竞争优势具有重要意义。
作者 曲虹
出处 《消费导刊》 2013年第8期144-145,共2页
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参考文献5

二级参考文献12

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