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大型国企改革:关键在利益分配
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摘要
改革开放以来,国有企业的改革一直是中国经济改革的先锋队,然而经过30多年的改革,中国国有企业改革总体上表现为国有中小型企业大刀阔斧式改革,国有大型企业的改革力度则相对较小。为了更好地把握大型国有企业改革的方向,推动国有企业改革的深化,在充分了解国有企业的进程和现状及分析国有企业的性质所决定的营利功能和社会功能的前提下,得出新时期下大型国有企业改革的关键在于国家与民生的利益分配。
作者
李蔚俊
机构地区
华南师范大学经济与管理学院
出处
《现代商业》
2013年第23期110-111,共2页
Modern Business
关键词
国有企业性质
大型国有企业
利益分配
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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