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领导者的自我沉思:“骆驼”、“狮子”和“婴儿”

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摘要真正的领导者往往善于进行自我沉思,视自己为追随者,他们追随的是行业的趋势、技术的变革、人类的需求、普适的价值观和信仰。他们的领导者地位很大程度上是他人公认的。与之相反,追随者中有一部分人,时时不忘以领导者自居,甚至"自我膨胀",而少有忠实地追随他们的人。

作者刘平青王雪

机构地区北京理工大学管理与经济学院北京理工大学

出处《经济界》 2013年第4期37-39,共3页 Economic Affairs

基金国家自然科学基金项目<"竞次"背景下中小企业员工关系:数据库形成机理及心理援助机制研究>(编号:71172173) 主持人:刘平青)

关键词领导者追随者自我沉思

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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经济界

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