期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅析如何建立职工层次化培训机制

下载PDF

导出

摘要本文通过实例，全面阐述建立职工层次化培训机制的原因和方法。

作者范坤香

机构地区中原油田燃气管理处

出处《中国化工贸易》 2013年第7期461-462,共2页 CHINA CHEMICAL TRADE

关键词人才干什么学什么会什么过程与措施

分类号 F27 [经济管理—企业管理] G726 [文化科学—成人教育学]

引文网络
相关文献

1罗雨薇.上市公司会计造假探源[J].邵阳学院学报（社会科学版）,2005,4(3):25-27. 被引量：5
2袁中文.浅析债务重组的原因和方法[J].甘肃广播电视大学学报,2001,11(2):38-40.
3崔钦清.知识管理在项目管理中的运用[J].现代商业,2009(2):73-73. 被引量：1
4严莹.论中小企业的知识产权保护[J].华中师范大学研究生学报,2004(1):89-92.
5王访华.企业信用政策探讨[J].交通财会,2011(5):58-62. 被引量：2
6琼·玛格丽塔,南·斯通,李钊平.第一部分:设计——一起工作的原因和方法[J].东方企业家,2003(11):131-131. 被引量：1
7王晶.新会计准则对上市公司业绩的影响[J].沧桑,2008,0(1):148-149.
8刘利华,胡国强.关于建立职工培训市场的构想[J].中国培训,2000(7):26-27.
9樊篱.我国上市公司管理中舞弊现象的防范对策分析[J].经营管理者,2014(19):61-61.
10王琨.WTO环境下我国会计准则的国际化[J].山东财政学院学报,2002(3):82-84. 被引量：1

中国化工贸易

2013年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部