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关于劳动法若干基本理论问题的探讨被引量：48

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摘要处在经济体制转型阶段的劳动法 ,有许多基本理论问题需要重新认识。本文选择劳动法本质、劳动义务论、厂长 (经理 )签约资格、劳动者自愿延长工时、劳动者辞职赔偿等几个在理论和实践中非常突出的问题 ,按照现代市场经济的基本要求进行探讨。

作者许建宇

机构地区浙江大学西溪校区法律系

出处《法商研究（中南财经政法大学学报）》 CSSCI 北大核心 2000年第3期66-70,共5页 Studies In Law and Business-Journal of Zhongnan University of Economics Law(Law Edition)

关键词劳动法劳动义务论签约资格辞职权

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
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参考文献3

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法商研究（中南财经政法大学学报）

2000年第3期

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