对企业招工用人开展指导存在问题以及对策研究

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摘要对企业招工用人开展指导,是职业指导的重要内容之一,对促进就业有着重要的作用和现实意义。特别是重视对企业招工用人开展指导,了解其现状及存在问题,通过不断完善其理论体系和开拓实践领域,构建成熟的职业指导体系,加强研究对企业招工用人开展指导的方法,建设专兼结合的职业指导队伍,将职业指导工作推向新的台阶。

作者陈侃贞

机构地区深圳职业技术学院

出处《中国校外教育》 2013年第8期4-4,共1页 AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA

关键词职业指导企业招工用人问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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