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廉政文化建设绩效测评:问题、模式与方法

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摘要人们对廉政文化建设愈益重视,但对其成本和效果即绩效问题却缺乏应有的认识。这些问题可以概括为:缺乏绩效意识,没有确定的测评标准;不考虑投入成本,忽视活动的有效性;缺乏目标,改进不足。廉政文化绩效测量常用三种模式即心理测量模式、行为测量模式和综合测量模式;常用的方法有宏观方法和微观方法两大类,每一类又包括多种具体方法。

作者安奉钧

机构地区河北经贸大学

出处《社科纵横》 2013年第6期95-98,共4页 Social Sciences Review

关键词廉政文化绩效测评问题模式方法

分类号 D630.9 [政治法律—中外政治制度]

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参考文献3

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社科纵横

2013年第6期

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