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层次分析法在构建高校预算绩效评价体系中的应用被引量：3

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摘要针对高校预算绩效评价的相关问题进行了研究,并利用平衡计分卡和关键绩效指标法一起设计了一套高校预算绩效评价体系,然后采用层次分析法计算出关键绩效指标的权重,希望对于高校的预算绩效管理有一定借鉴作用。

作者胡海梅

机构地区上海市商业学校

出处《景德镇高专学报》 2013年第3期107-109,117,共4页 Jingdezhen Comprehensive College Journal

关键词层次分析法预算管理绩效评价

分类号 G640.2 [文化科学—高等教育学]

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景德镇高专学报

2013年第3期

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