摘要
城市化是生产要素在空间上聚集形成产业规模经济效应的过程,人才作为最重要的生产要素,其流动和聚集必然对城市化进程产生重要影响。通过分析人才流动影响因素,构建人才流动管理模型,探索人才流动的内在规律,可以看出,对人才流动和聚集产生影响的因素包括以物质待遇为主要内容的硬环境和以社会文化为主要内容的软环境;在城市化过程中,软环境和硬环境往往是相辅相成的,硬环境的提升为软环境的优化提供了物质基础,软环境的改善则为硬环境的进一步发展提供了良好的社会文化基础。
出处
《岭南学刊》
2013年第4期120-124,共5页
Lingnan Journal
基金
广东金融学院<基于珠三角经济增长的外来员工社会融入研究>(编号:12XJ02-01)项目资助
