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急救中心如何实施绩效工资改革

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摘要实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，江苏省卫生系统的绩效工资改革在2011年底前后在全省范围内开始实行，我单位也在2012年3月份正式实施。按照事业单位实施绩效工资的基本原则及省、市有关绩效工资改革的具体指导意见，结合急救中心的行业特点，我单位在实施绩效工资的改革过程中，

作者秦国良

机构地区常州市医疗急救中心

出处《江苏卫生事业管理》 2013年第3期31-32,共2页 Jiangsu Health System Management

关键词绩效工资工资改革急救中心事业单位制度改革收入分配卫生系统江苏省

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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江苏卫生事业管理

2013年第3期

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