摘要
农民专业合作社是农业生产经营的新型主体,是建设现代农业的重要力量。组织成员的结构及其素质、能力在极大程度上影响着农民专业合作社的长远发展。现在,农民专业合作社人才匮乏,已经成为影响合作社发展的重要因素。为了农民专业合作社进一步提升发展水平,笔者在调查问卷的基础上,充分分析当前浙江省农民专业合作社的人才队伍建设的现状,提出对策。为政府制定合作社人才扶持政策提供依据,为高校服务新农村建设的专业设置、人才培养模式改革提供依据。
基金
浙江省供销社2012年年度课题<浙江省农民专业合作社人才队伍建设研究>(课题号:12SS09)的阶段性成果
